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台股投資信心未崩盤 買房意願22個月新高卡優新聞網作者方凡 | 卡優新聞網 – 2015年7月18日 上午8:47
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國際金融情況不穩定，國內經濟預測機構頻頻下修經濟成長率，國泰金控發布最新國民經濟信心調查，7月景氣樂觀指數微降，但已連股市技術指標續2個月呈現負值，反倒是對台股投資信心未見崩盤，消費意願仍然樂觀。觀賞相片
國際金融情況不穩定，國內經濟預測機構頻頻下修經濟成長率，國泰 …
國際金融情況不穩定，國內經濟股市技術指標預測機構頻頻下修經濟成長率，國泰金控發布最新國民經濟信心調查，7月景氣樂觀指數微降，但已連續2個月呈現負值，反倒是對台股投資信心未見崩盤，消費意願仍然樂觀。
7月初希臘債務問題，引發國際金融市場動盪，但對實體經濟影響有限，歐美製造業信心持續良好，台灣景氣燈號也由藍燈恢復黃藍燈。調查7月民眾對景氣樂觀程度僅小幅下滑，不過，已經連續2個月出現負債，悲觀多於樂觀。景氣樂觀指數自今(2015)年3月以來，已經連續5個月走跌。
6月出口衰退13.9％，創下近6年來股市技術指標的最大跌幅，加上國際機構下修全球經濟成長率，民眾對於就業市場的樂觀指數持續下滑。國泰金控認為，未來可能進一步壓抑民眾對景氣的樂觀期待。
不過，國泰金控指出，民眾消費意願仍然維持穩定，非耐久材的消費意願持續為正值，而耐久材消費意願則呈負值，但不像對景氣的看法那樣悲觀；唯一要留意的是民間消費意願的變化，這屬經濟成長的內需部分，若消費意願往悲觀的方向發展，對景氣看法將更加保守。
在房地產景氣方面，調查發現買房意願明顯反彈，房地合一稅制底定之後，政策方向為「輕自住重投機」，稅制風險降低，帶動民眾買賣房產的意願，買房意願回升至22個月以來新高，賣房意願也較上(6)月回升，短期房市交易或許有機會轉趨活絡。
同時，調查股市樂觀程度，變動並股市技術指標不大。國泰金控分析，近期困擾台股的2項因素為中國股市的暴漲暴跌，以及希臘債務問題，使得民眾對股市樂觀程度續創21個月以來新低。但與上月相比，下跌幅度不大，風險偏好也僅小幅下滑，代表民眾的投資信心並未崩盤。現在希臘債務的不確定股市技術指標性，已經獲得偏向正面的解決，股市及風險偏好後續還會持續改善，走向穩定。
此外，本次國泰金控時事調查題目為旅遊地區規畫，日本仍是國人旅遊地首選，其次為國內本島旅遊，其餘地區的旅遊意願相對偏低，也有2成的受訪者沒有旅遊計畫。對於旅遊地區選擇的關鍵因素，主要為旅遊品質，其次為距離與匯率因素。趕工iPhone 6s 鴻海和碩招募15萬人
聯合新聞網作者記者尹慧中╱台北報導 | 聯合新聞網 – 2015年7月18日 上午3:53
蘋果iPhone 6s系列新旗艦機上市倒數，兩大組裝廠鴻海、和碩近期加速招募大陸生產大軍，兩大廠招工總量預計逾15萬人，是歷來鴻海與和碩在大陸找新血為數最多的一次。
鴻海旗下富士康鄭州廠更率先啟動「不限量」招工，並預計將招工年齡下限由23歲降至18歲，希望用更年輕、耐操的人力，滿足蘋果龐大訂單需求。
市場傳出，iPhone 6s系列新機將於9月18日開賣，鴻海與和碩為滿足iPhone新機生產線人力需求，在大陸啟動緊鑼密鼓的招工計畫。兩大組裝廠招工人數居創新高，業界多解讀，這反映蘋果對於新機銷售的樂觀訊號，以及組裝廠為因應新機短期備貨上看9,000萬支天量而儲備人力。
富士康歷年此時的平均招聘人數約十萬人，據富士康發布在網路上的最新招聘訊息，「緊急」通知「不限量」招工，時間點較往年提早約一周，招工對象以23至40歲為主。
富士康開出每月綜合收入在人民幣3,800元以上（約新台幣逾1.9萬元），不只周一至周六天天招聘，且按照慣例是當天面試，保證當天進廠。富士康在昨（17）日最新公司微信的緊急招聘簡短訊息更預告，「即將調整招聘年齡為18至40歲」，一有調整將在第一時間廣發通知。
同時，和碩旗下昌碩網站昨天也同步打出「急招」等大量招聘等訊息。昌碩統計，至本月15日上海招聘會為止，總報名人數已突破1.69萬人。
昌碩在上海最大訊息網站百姓網也密集張貼「昌碩蘋果6s手機作業廠招募」相關訊息；因應工廠訂單需要，每批次招聘人數在120人以上，若招募順暢，預料月底各區域總招工將近4萬人。
此外，河南省商務廳廳長焦錦淼等透露，鄭州航空港經濟綜合實驗區將為「一帶一路」做出具體貢獻；在生產目標方面，今年力拚蘋果手機產量達1.2億支。
>郭董的進擊 日媒貼身揭祕
聯合新聞網作者記者蕭君暉、鍾張涵╱台北報導 | 聯合新聞網 – 2015年7月18日 上午3:53
鴻海董事長郭台銘表示，鴻海不是技術的遵循者（follower），而是要做技術的創新者。鴻海積極發展高畫質及可彎曲的薄膜有機EL顯示器就是一例，未來所有電子產品都要用到顯示器，顯示器對鴻海集團而言，是非常重要的戰略物資。
公共電視昨（17）日晚間播出日本NHK製作的紀錄片「郭董的進擊」，由NHK進行貼身採訪，這是「代工霸主」郭台銘首次接受電子媒體貼身採訪和近距離觀察。
紀錄片日文原名是「亞洲黑衣人行動了」，「黑衣人」日文原意是指歌舞伎表演中穿著黑衣的幕後工作人員，紀錄片以「黑衣人」形容鴻海員工隱身幕後，雖然沒有自己品牌，卻擅長承製各家廠牌設計的產品，並以低成本完成組裝。
節目旁白說：「日本電機大廠長期景氣低迷，夏普面臨經營危機，有個人帶來巨額資金，頓時成為目光焦點，他就是郭台銘，總公司位於台灣的電子產業龍頭、鴻海公司的創辦人。他的舉手投足，眾所矚目！」
郭台銘說，「我們（鴻海）非常重視顯示器下一代的技術研發跟技術投資。」
紀錄片認為，過去鴻海組裝產品，關鍵的面板技術始終仰賴日本與南韓，但累積壓倒性的規模和驚人的生產速度後，鴻海力求突破代工瓶頸，加強核心先進技術研發。
於是，郭董相中了日本優秀的技術人員。由於成本優勢不再，過去為台灣締造經濟奇蹟的「代工製造」產業發展模式面臨變革與轉型，代工製造業已經走到轉折點。
對此，擅長策略思考的郭台銘指出，「我們要拋開過去的成功經驗，重新思考。我們不要follow，我們要創新（innovation）。」
郭台銘說，「你說我們（鴻海）來取日本的技術，可是你為什麼不從另外一個角度來看？我們（鴻海）是來結合日本的技術、結合日本的人才，共同抵禦我們未來的競爭對手。」
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